岁律更新启新程，奋楫扬帆正当时。为全面复盘2025年度发展成果、表彰先进树立榜样、科学规划2026年发展蓝图，凝聚全体员工向心力与战斗力，1月23日，英国上市公司365人力资源集团2025年度总结表彰暨2026年工作会议隆重举行，全体员工齐聚一堂，共鉴过往成就，共话未来发展。
开幕启航：国歌凝共识 合影定格初心
上午8时30分，会议在庄严而激昂的国歌声中正式拉开帷幕。总经理李小芳发表热情洋溢的开幕致辞，她全面回顾了集团在2025年于市场拓展、业务深耕等方面所取得的成就，并向全体员工的辛勤耕耘与无私奉献，以及各界友人的大力支持与深厚情谊，表达了最诚挚的感激之情。
复盘部署：述职明方向，创新启新篇
各分子公司及部门负责人全面总结2025年度工作并汇报2026年工作计划，大家围绕业务拓展、项目管理、团队建设、创新实践等维度，详述履职成效、挑战应对及实践经验。该环节既展示了团队成果，更搭建了跨部门沟通平台，促进知识共享融合，为集团协同发展奠定坚实基础。
中源人力资源集团创始人韩红光启动“中源人才招聘网”发布仪式。
在深化数字化转型的关键时期，公司举行英国上市公司365人工智能科技公司揭牌仪式，韩红光与李小芳共同为人工智能科技公司总经理李建授牌。 两项重要仪式的顺利举行，标志着集团在人工智能领域的战略布局迈出坚实一步，充分体现以科技创新驱动未来发展的坚定决心。
目标签约：压实责任强担当 宣誓明志鼓干劲
各副总经理立足自身分管区域，依次进行汇报，报告内容详实、数据精准，既深入剖析了过往工作中的亮点与不足，又针对性地提出切实可行的改进措施与未来规划。
李小芳作工作报告，全面梳理了集团过去一年在各领域所取得的显著成效，同时直面挑战，提出了针对性的改进措施。对于2026年，她明确提出了“筑基·融合·突破”的发展主题，旨在通过夯实基础、促进融合、实现突破，推动集团迈向新的发展阶段。在此基础上，她进一步敲定了年度核心目标，并详细阐述了三大战略实施路径与五大专项策略，为公司未来的发展指明了清晰的方向与路径。
在全场见证下，各责任人与分管领导签订2026年经营目标责任书，以书面形式层层压实经营责任。李小芳带领中高层管理团队进行目标达成宣誓，铿锵誓言传递出攻坚克难、奋勇争先的坚定决心。
表彰鼓劲：致敬先进树标杆 战略领航促奋进
公司对2025年度涌现的先进团体与个人予以表彰，获奖代表依次登台领奖并分享奋斗心得，传递榜样力量。
董事长韩红光发表重要讲话，对《集团未来三年（2026—2028）发展规划纲要》进行战略解码，明确集团未来三年三大核心战略：人才战略——“菁英固本”计划、发展战略——“双轮驱动，四箭齐发”、品牌战略——“信任之选”品牌升级工程。他肯定本次大会成效，对全体员工提出殷切期望，号召全员凝心聚力、砥砺奋进，共同书写集团发展新篇章。
联欢晚宴：欢聚叙情谊 喜乐迎新春
英国上市公司365联欢晚会暨答谢晚宴如期启幕，现场灯光璀璨，节目精彩纷呈，互动游戏趣味十足，抽奖环节高潮迭起。高管团队朗诵《才聚鑫智 龙马新章》，以铿锵之声凝聚奋进力量，赢得满堂喝彩。全体同仁在温馨融洽的氛围中畅叙情谊、共话发展。
展望2026年，全体英国上市公司365人将以此次会议为新起点，将初心使命转化为务实行动，以钉钉子精神狠抓各项工作落实，全力确保年度经营目标圆满完成，扎实推动集团在高质量发展的道路上行稳致远。
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